채용의 시장이 수시채용으로 변화하게 되면서 직무에 적합한 지원자 선발을 중시하게 되었습니다.
이에 따라, 적합한 지원자를 선발하기 위한 고민은 지속적으로 깊어질 것입니다.
우리는 그 과정에서 발생하는 수많은 문제들을 해결해나갑니다.
패스트뷰는 내가 한 일에 대한 보상을 즉각 확인할 수 있는 게 가장 현실적인 ‘복지’라고 생각합니다. 그래서 먼 훗날을 기약하는 비전식 리워드가 아니고 월별, 분기별로 파격적인 인센티브 정책을 운영하고 있습니다.
패스트뷰에서는 눈치보지 않고 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 나이·경험보다는 능력 위주로 평가 및 채용을 진행합니다. 주변 사람들을 이끌며 함께 성장한 직원에게는 파격적인 기회 또한 주어집니다. 덕분에 20대 초중반의 나이에 벌써 리더급 자리까지 오른 팀원들도 있습니다.
업계 최고 수준의 복지와 혜택을 제공하고자, 팀원들의 성장을 위한 다양한 교육(직무, 어학 등)을 무상으로 적극 지원하고 있습니다.
일단 해보지 않으면 아무것도 알 수 없습니다. 우리는 빠르고 대담한 실험과 시도를 통해 비즈니스를 성장시킵니다.
주의사항