Fastview Product Engineer
고객의 문제에서 출발해, 기획부터 운영까지 제품을 직접 책임지고 그 효과를 숫자로 증명할 엔지니어를 찾습니다.
패스트뷰는 하루 1,500만 자의 콘텐츠를 AI로 번역·제작·유통하는 콘텐츠 테크 기업입니다. 연평균 270% 성장과 영업이익 흑자 전환을 만들었고, Microsoft(MSN), SmartNews 등 글로벌 플랫폼에 콘텐츠를 공급하며 최근 미국, 일본 법인 설립으로 글로벌 확장을 본격화하고 있습니다.
우리가 중요하게 생각하는 것은 세 가지입니다.
- Impact — 왜 그 문제를 선택했고, 실제로 어떤 변화를 만들었는가
- Speed — 핵심 가설을 얼마나 작게, 빠르게 검증했는가
- Transparency — 가정·판단 근거·실패까지 투명하게 공유하는가
어떤 도구를 썼는지보다 어떤 문제를 발견했고, 왜 그렇게 판단했으며, 무엇을 만들어 어떤 결과를 냈는지를 봅니다.
콘텐츠 생태계를 위한 제품을 만듭니다
- ShortUs (쇼더스) — 기사·대본·롱폼 영상을 넣으면 AI가 대본 재구성, 보이스, 자막, 장면 구성까지 자동으로 만들어 세로형 쇼츠로 완성합니다. 자동 품질 검증을 거친 쇼츠는 연결된 유튜브 채널에 바로 발행할 수 있습니다.
- TrendUs (트렌더스) — 커뮤니티·유튜브·뉴스에서 실시간 검색어에 오르기 전의 화제를 포착해, 지금 뜨는 소재와 그 확산 흐름을 보여주는 소재 발굴 서비스입니다.
- GuardUs (가더스) — AI 라이선싱 플랫폼. 콘텐츠를 AI 무단 크롤링으로부터 보호하고 수익화합니다.
- CreateUs (크리에이터스) — 콘텐츠계의 클로드를 넘어 수익화까지 제공하는 One-App. 패스트뷰의 모든 제품을 하나로 포괄하게 될 예정입니다. 콘텐츠의 소재 발굴부터 제작·유통·수익화까지를 한 앱에서 해결하는 것이 목표이며, 지금은 그 첫 유저를 만들고 수요를 검증하는 단계입니다.
- 그리고 계속 발굴 중인 새로운 기회들 — 다음 제품이 계속 나옵니다. 제품들의 첫 검증과 스케일업을 함께합니다.
이런 방식으로 일합니다
- 만들기 전에 팝니다 (Pretotyping) 제품을 만들기 전에 수요부터 확인합니다. 가장 가벼운 방법으로 고객의 반응을 먼저 확인하고, 수요가 확인된 것부터 빠르게 만들어 고객에게 가치를 전달합니다.
- 작게 만들고 빠르게 검증합니다 가장 중요한 가설 하나를 검증할 최소한의 제품을 만들고, 실제 사용자와 데이터에서 답을 찾습니다.
- 검증된 것만 제대로 확장합니다 빠르게 만든 초기 구현과 장기 운영 시스템을 구분합니다. 가능성이 확인되면 안정성·비용·확장성을 갖춰 설계합니다.
참고) 쇼더스 이야기
합류하면 함께할 일
- 크리에이터스를 고객이 돈을 내고 쓰는 제품으로 만듭니다.
- 수요를 확인할 가장 가벼운 버전부터 첫 제품, 운영 시스템까지 직접 만들고 배포합니다.
- 백엔드·화면·배포를 나누지 않고, AI 코딩 에이전트를 활용해 한 기능을 끝까지 책임집니다.
- 소재를 넣는 순간부터 쇼츠를 발행하기까지, 고객이 멈추거나 이탈하는 지점을 찾아 플로우를 최적화합니다.
- 고객, 사업 담당자, 품질 담당자의 피드백을 빠르게 반영하고, Content Provider(콘텐츠 공급 파트너사)가 쓰는 제품까지 직접 만듭니다.
- 쇼츠 생성 파이프라인을 고도화합니다.
- 글과 롱폼 영상을 쇼츠로 바꾸는 파이프라인(음성 인식, LLM 하이라이트 추출, TTS, 렌더링)의 품질과 처리 속도를 끌어올립니다.
- 검증된 기능은 비용·안정성·확장성을 고려해 고도화합니다.
- 운영할 수 있는 시스템으로 만듭니다.
- 배포 자동화, 모니터링, 장애 대응까지 적극적으로 챙깁니다. 성공한 것처럼 보이는 조용한 실패를 잡는 지표와 알림을 만듭니다.
- 숫자로 증명합니다.
- 가설을 정량적·정성적 지표로 세우고, 로그와 데이터로 측정해 판단합니다.
이런 분을 찾습니다
- 사용자가 실제로 쓰는 제품 또는 기능을 직접 만들어 출시·운영하고, 그 변화를 숫자로 증명해 본 분
- 서버부터 화면, 배포까지 하나의 기능을 혼자 끝까지 만들어 본 분
- 애매한 문제를 로그와 데이터로 스스로 정의해 작고 빠르게 검증해 본 분
- AI 코딩 도구(Claude Code 등)로 개발 방식과 속도를 실제로 바꿔 본 분
- 판단 근거와 진행 상황을 — 실패까지 — 투명하게 공유하고, 피드백을 빠르게 반영하는 분
이런 경험이 있다면 더 좋습니다
채용 절차 안내
• 서류 전형 > 과제 전형 > 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격
(경력 및 포트폴리오에 따라 일부 전형이 생략될 수 있습니다.)